هنري فايول: مؤسس الإدارة الحديثة ومبادئه في التنظيم والقيادة
يعتبر هنري فايول أحد أبرز روّاد الفكر الإداري، حيث قدّم نظرية متكاملة للإدارة لا تزال مرجعًا عالميًا حتى اليوم. وُلد فايول عام 1841 وبدأ حياته المهنية كمهندس تعدين، قبل أن يصبح مديرًا عامًا لشركة صناعية كبرى في فرنسا.
من هو هنري فايول؟
نشأ في فرنسا وتخرج من أكاديمية المناجم، وتمكن من قيادة شركة "بوغ رامبورغ" نحو النجاح بعد أن كانت مهددة بالإفلاس. ومن خلال خبرته العملية، وضع أساسيات الإدارة الحديثة.
الأنشطة الصناعية الستة في نظر فايول
- الفنية: الإنتاج وضبط الجودة.
- التجارية: البيع والشراء.
- المالية: تأمين رأس المال وإدارته.
- الأمنية: حماية الأفراد والممتلكات.
- المحاسبية: التحليل المالي والموازنات.
- الإدارية: التخطيط والتنظيم والتوجيه والتنسيق والرقابة.
وظائف الإدارة الخمس
- التخطيط: تحديد الأهداف ورسم السياسات.
- التنظيم: توزيع الموارد والمهام.
- القيادة: تحفيز وتوجيه الأفراد.
- التنسيق: تحقيق الانسجام بين الأقسام.
- الرقابة: تقييم الأداء وضبط الانحرافات.
مبادئ فايول الأربعة عشر
شملت المبادئ ما يلي:
- تقسيم العمل
- السلطة والمسؤولية
- الانضباط
- وحدة القيادة
- وحدة التوجيه
- تغليب المصلحة العامة
- نظام المكافآت
- المركزية واللامركزية
- التراتبية الإدارية
- النظام والترتيب
- العدالة والمساواة
- استقرار الموظفين
- المبادرة الفردية
- روح الفريق
الإرث الإداري لفايول
لا تزال مبادئ فايول تُستخدم في تقييم الخطط وتطوير الأداء المؤسسي، حيث توفر أساسًا متينًا لفهم الإدارة بشكل علمي وشامل.
لتحميل هذا المقال بصيغة وورد: اضغط هنا